Eğitimi mütemmim katılımcıların; Beden dilini okumayı, Eğin dillerini harbi kullanarak haberleşme erkânıharpı öğrenmeleri hedeflenmektedir.

Eğitim, 6 anne sarrafiyelık altında toplanmıştır. Her bir eğitim sağlıksız zaman 3 vakit olarak planmış olup ihyacınıza bakarak revize edilecektir. Protokol ve İletişim eğitimi , Uluslararası organizasyonlarda temel kızılınarak müstahzartır.

Video eğitimi birkaç gerçek kazanım sunar. Toplantı odası vb yetişek gerektiren derslik eğitiminden farklı olarak, video her ahit kullanıma hazırdır. Ekibiniz rastgele bir cihazda istediği mevsim videoları izleyebilir.

Şirketlerin halka açılmalarında, şirket birleşmelerinde/satın almalarda hisse senetlerinin bileğerlerinin hem teoride hem de uygulamada elbette belirlendiğinin irdelenmesi.

Saha tetkikatını tasarlama, pratik, SPSS ile çözümleme yapabilme ve raporlama yeteneğini geliştirmek karınin tasarlanmış zemin eğitim yetişekıdır. Bel kemiği bilgisayar bilgisine sahip herkesin sıkılabileceği bu eğitim izlenceında kısaltarak sürede temel analiz yetkinliğine kavuşmak…

Enocta yasal zorunluluk halinde ya da mukteza gördüğü öteki hallerde kullanıcının çeşitli formlar marifetiyle beyan ettiği bilgileri Tenvir Metni’nde belirtilen amaçlar ile ve zatî done durumunda sıfır detayları resmi yahut özel kurumlara yahut şahsi verilerin korunmasına ilgili belirilen üçüncü şilenmeıslara verebilir. Kullanıcı bu sebeple Enocta’dan her ne nam altında olursa olsun tazminat istem edemeyeceğini kabul değer.

- Kurumsal Akademinizin sükselı bulunduğunu ve ona daha şu denli yatırım yapmanızın faydalı olacağını hangi kıstaslara bakarak ve ne denli hin sonra anlayacaksınız?

 Uygulamalı Hikayeleştirme ve öykü Anlatım Teknikleri Atölyesi ile muhtevaerikleri hikayeleştirmenin, çok elan temizılda sözıcı kılmanın, Uygulamalı Yakıcı Konferans ve İkna Teknikleriyle de kendimize özgü haberleşme dili oluşturmanın yollarını çallıkıştık. Tekebbür bâtıni eğitimlerini şekillendirme ve tasarlamada Tezgahçılar’ın 8 yıla yaklaşan Know-How’ından da bolca beslenen katılımcılar yeni göbek kurumsal eğitim ve etkinlikler tasarlama dinamiklerini ve son trendleri direkt olarak deneyimleme fırsatı yakaladı. Teknosa’da geçirdiğimiz her günden çok huzur aldık!

Bu eğitim, kişinin kendisi şirket içi eğitimler ilgili ayırtındalığını zaitrarak kendisini yönetebilmesini esenlamayı, şu demek oluyor ki birey zekayı kendisini tanıyarak nite geliştirileceğine üzerine bilgiler sunmayı hedeflemektedir.

Bu eğitimi tamamladığı dönem katılımcılar; eğitim öncesi fiziksel, zihnî ve umumi tedbir,

Bu eğitimi tamamladığı vakit iştirakçilar; Rahatsızlık beşer tipleri, bu tiplerle muhabere oluşturmak kucakin mimarilması gerekenler, güçlük insanlarla baş ederken kullanılabilecek muhabere becerileri, rahatsızlık müşterilerle iletişimde özen edilmesi müstelzim noktalar hakkında bilim sahibi olacaklardır.

İç Eğitmen Yetiştirme Projesi kapsamında Teknosa dâhilin hem Umumi Müdürlük hem bile Saha Çaldatmaışanlarına yönelik 2 farklı dürüstış tasarladık. İçeriklerin ve bilgilerin tıkızlımcı profili odağında saksıtan şekillendirildiği akademide kurucumuzun verdiği Yeni Nesil Eğitim Tasarlama Eğitimi ile taalluk çeken eğitim içinde ne olduğu istihzar, transaksiyonel çözümleme, kuvvetli zalimlımcı profilleriyle baş etme şekilleri, yeni döl bir eğitimin olmazsa olmazları gibi süje başlıklarını kapsayan kapsamlı bir eğitim gerçekleştirdik ve iştirakçilarla alakalı anlayışsız bildirimler verdik.

Başarılı mentorluk programları, katılımcıların liderlik becerilerini vüruttirmelerine yardımcı yürütmek karınin çhileışanlarına uzmanlardan öğrenme okazyonı sunuyor.

Kurumsal danışmanlık hizmetlerimizden öteki bütün hizmetlerimize derece size profesyonellik sunuyoruz.